Le organizzazioni che lavorano nello sviluppo del potenziale dei loro collaboratori non solo aumentano la produttività ma consolidano l’azienda per il futuro. Con ciò possiamo dire…
Attualmente, le organizzazioni che puntano sulla gestione del talento come processo critico incentrato sulle prestazioni dei propri collaboratori, sono quelle che rafforzano la propria posizione nel…
Il lavoro di squadra è importante, ed è ancora più importante farlo in modo collaborativo. Un concetto che richiede molto più impegno dai nostri collaboratori, ma…
Un collaboratore con una buona qualità della vita sul posto di lavoro, si sente preso in considerazione e percepisce che le sue esigenze sono importanti; ha…
Le organizzazioni sono considerate come un sistema di decisioni, dove i suoi componenti devono affrontare le alternative possibili per scegliere quella più indicata tenendo in considerazione…
Il livello di produttività e il raggiungimento degli obiettivi in un’organizzazione dipende in gran parte del modo nel quale si esercita la leadership. Esistono diversi stili…
La leadership è la capacità di gestire team di lavoro con successo, con l’obiettivo di raggiungere le mete in tempo e forma. Ottimizzare questa capacità richiede…
Carolina Bussadori (esperta in consulenza comportamentale) e Massimo Gozzetti (Coach certificato e Partner di PDA) presentano MyPDACoach, strumento di supporto per lo sviluppo personale.…
Ciò che separa le aziende più performanti dalle altre è il loro modo di gestire il talento. Il Talento non è un dono innato, è una…
Risorse Umane 4.0. Una maggiore attenzione all’esperienza dei collaboratori Si tratta di una delle tendenze che continuerà ad essere presente e prenderà sempre più forza. Le…
