Pensare allo sviluppo di ogni collaboratore è pensare al potenziale futuro e alla sostenibilità della nostra organizzazione. Il primo passo nel processo è quello di definire…
Ci sono molti fattori che possono causare disagio sul lavoro. Una delle cause può essere quella di sbagliare la scelta professionale, che influenzerà la produttività, la…
Tutti, ad un certo punto della nostra vita, attraversiamo situazioni che ci destabilizzano, segnando un prima e un dopo. Le difficoltà sono un campanello d’allarme per…
Quando parliamo di procrastinare, ci riferiamo a posticipare compiti, doveri e responsabilità per altre attività che sono più gratificanti, ma (allo stesso tempo) sono più irrilevanti.…
Conoscendo noi stessi, saremo in grado di costruire un piano basato sulle nostre caratteristiche, punti di forza e talenti; focalizzata sul raggiungimento della soddisfazione integrale nella…
Le organizzazioni sono considerate come un sistema decisionale in cui i loro membri devono affrontare le possibili alternative per scegliere quello che meglio si adatta alle…
Si dice che un buon leader ha la capacità di migliorare le abilità di ogni collaboratore della squadra. Tuttavia, a volte lasciamo fuori un elemento che…
Ti sei mai posto domande sulla tua abilità, il tuo potenziale o la tua intelligenza al momento di fronte a una sfida? È perfino possibile che…
Di recente abbiamo illustrato alcune opzioni per creare un piano di sviluppo personale. Quando parliamo di piano di sviluppo personale, ci riferiamo a una sorta di…
È noto che il talento umano è il capitale più importante per le aziende, poiché le strategie che devono essere applicate dal management dipenderanno da esso.…
