Un vero leader ha la fiducia necessaria per essere solo, il coraggio di prendere decisioni difficili e la compassione di ascoltare i bisogni degli altri. Egli…
Quando parliamo di Cross Functional Teams (CFT) intendiamo gruppi di persone che lavorano in diversi settori di un’organizzazione, che si uniscono con l’obiettivo di realizzare un…
Gestione del talento• Leadership
da Paola Albornoz
Reverse Mentoring, il turno del più giovane
Dicembre 1, 2019da Paola Albornoz
Il cambiamento che stiamo vivendo nel mondo lavorativo (e non solo) porta a coinvolgere i lavoratori più giovani a guidare i più veterani in diverse discipline.…
Prendere l’iniziativa di essere felici dipende da noi stessi. Tuttavia, quando parliamo di gestione della felicità nelle organizzazioni, parliamo di una co-responsabilità tra l’azienda e il…
Gestione del talento• Leadership
da Paola Albornoz
Cultura agile nelle organizzazioni
Ottobre 23, 2019da Paola Albornoz
Trasformare un’organizzazione al mindset agile richiede il ripensamento non solo dei processi ma anche della struttura dell’organizzazione, della progettazione organizzativa, del modo in cui viene gestito…
Recentemente abbiamo scoperto che l’Accountability è un concetto incentrato sullo sviluppo del talento nelle organizzazioni, e definisce la capacità dei leader di esercitare il loro ruolo…
La necessità di avere organizzazioni sempre più agili e flessibili richiede alle aziende di sviluppare team con accountability: Responsabilità incondizionata, formale o non, in capo a…
La percezione che un collaboratore ha della propria organizzazione influenza direttamente la sua motivazione e di conseguenza le performance quotidiane. Se una persona ritiene che ci…
Leadership
da Paola Albornoz
In che modo la cultura aziendale influenza il comportamento dei collaboratori
Giugno 7, 2019da Paola Albornoz
Quando parliamo di cultura aziendale possiamo ritrovarci con idee poco concrete su ciò che questo concetto racchiude. Per molto tempo, consapevolmente o meno, si è sottovalutata…
Le organizzazioni sono considerate come un sistema decisionale in cui i loro membri devono affrontare le possibili alternative per scegliere quello che meglio si adatta alle…
