Il cambiamento che stiamo vivendo nel mondo lavorativo (e non solo) porta a coinvolgere i lavoratori più giovani a guidare i più veterani in diverse discipline.…
Quando ci riferiamo al clima di lavoro, ci riferiamo a un concetto determinato da variabili diverse. Agire per creare una buona percezione del clima di lavoro…
Ci svegliamo, ci alziamo dal letto e accendiamo la TV per vedere il meteo, potremmo aver bisogno di un ombrello o al contrario di utilizzare la…
Nell’aggiornare le strategie di gestione dei talenti, troviamo terminologie che fanno tendenza, anche se non sono nuove, propongono un modo diverso di “fare” e creare, in…
Secondo il libro “The Power of People” di Jonathan Ferrar, People Analytics è definito come “la scoperta, l’interpretazione e la comunicazione di modelli significativi basati su…
Nel 2019 abbiamo 5 anni e mezzo di aspettativa di vita in più rispetto all’inizio del millennio. Secondo l’OMS, l’età media alla quale un bambino nato…
Oggi, il mondo frenetico degli affari comporta cambiamenti nel modo in cui le organizzazioni vengono create e gestite. Dal punto di vista della gestione dei talenti…
Scegli un lavoro che ami, e non dovrai lavorare neppure un giorno in vita tua, dice una frase di Confucio. Ma cosa succede quando la motivazione…
Prendere l’iniziativa di essere felici dipende da noi stessi. Tuttavia, quando parliamo di gestione della felicità nelle organizzazioni, parliamo di una co-responsabilità tra l’azienda e il…
Le trasformazioni culturali sembrano essere il monte Everest dell’area HR. Passare da un’organizzazione tradizionale a un’organizzazione agile significa molto di più che imparare nuove dinamiche, procedure…
