L’attuale mercato del lavoro ci impone di incorporare metodologie agili nei nostri processi, tuttavia la loro attuazione non si adatta a tutti i progetti. La cultura…
“Le aziende con team diversi hanno maggiori possibilità di successo rispetto a quelle con squadre omogenee”, spiega Maria Ballesteros, manager di Hays Mexico. Si tratta di…
Le tendenze di quest’anno in ambito Risorse Umane confermano l’andamento dello scorso anno e focalizzano l’attenzione sull’importanza strategica di quest’area per il raggiungimento dei risultati aziendali. Si passa…
Lo stato di flow o flusso si verifica quando ci colleghiamo con l’attività che eseguiamo e rimaniamo in uno spazio dove sembra che il tempo non…
È normale assegnare poteri quasi esoterici a coloro che raggiungono grandi imprese: che si tratti di segnare 11 colpi tripli in una partita NBA o del…
La costante evoluzione del nostro ambiente attuale richiede un cambiamento significativo nelle competenze di base per lavorare in team. Quando le organizzazioni desiderano creare team di…
Quando parliamo di Cross Functional Teams (CFT) intendiamo gruppi di persone che lavorano in diversi settori di un’organizzazione, che si uniscono con l’obiettivo di realizzare un…
Il cambiamento che stiamo vivendo nel mondo lavorativo (e non solo) porta a coinvolgere i lavoratori più giovani a guidare i più veterani in diverse discipline.…
Quando ci riferiamo al clima di lavoro, ci riferiamo a un concetto determinato da variabili diverse. Agire per creare una buona percezione del clima di lavoro…
Ci svegliamo, ci alziamo dal letto e accendiamo la TV per vedere il meteo, potremmo aver bisogno di un ombrello o al contrario di utilizzare la…
