Quando parliamo di Cross Functional Teams (CFT) intendiamo gruppi di persone che lavorano in diversi settori di un’organizzazione, che si uniscono con l’obiettivo di realizzare un…
Reverse Mentoring, il turno del più giovane
Dicembre 1, 2019da Paola Albornoz
Il cambiamento che stiamo vivendo nel mondo lavorativo (e non solo) porta a coinvolgere i lavoratori più giovani a guidare i più veterani in diverse discipline.…
Perché dovremmo misurare il clima nella nostra organizzazione?
Novembre 22, 2019da Paola Albornoz
Quando ci riferiamo al clima di lavoro, ci riferiamo a un concetto determinato da variabili diverse. Agire per creare una buona percezione del clima di lavoro…
Cultura Vs. Clima: Da come si fanno le cose a come si sentono le persone
Novembre 21, 2019da PDA International
Ci svegliamo, ci alziamo dal letto e accendiamo la TV per vedere il meteo, potremmo aver bisogno di un ombrello o al contrario di utilizzare la…
People Analytics, le risposte come strategia
Novembre 18, 2019da Paola Albornoz
Nell’aggiornare le strategie di gestione dei talenti, troviamo terminologie che fanno tendenza, anche se non sono nuove, propongono un modo diverso di “fare” e creare, in…
Secondo il libro “The Power of People” di Jonathan Ferrar, People Analytics è definito come “la scoperta, l’interpretazione e la comunicazione di modelli significativi basati su…
Talento senior: sfida sociale e organizzativa
Novembre 8, 2019da PDA International
Nel 2019 abbiamo 5 anni e mezzo di aspettativa di vita in più rispetto all’inizio del millennio. Secondo l’OMS, l’età media alla quale un bambino nato…
Age Management, quando l’età non è un ostacolo
Novembre 7, 2019da Paola Albornoz
Oggi, il mondo frenetico degli affari comporta cambiamenti nel modo in cui le organizzazioni vengono create e gestite. Dal punto di vista della gestione dei talenti…
Scegli un lavoro che ami, e non dovrai lavorare neppure un giorno in vita tua, dice una frase di Confucio. Ma cosa succede quando la motivazione…
Prendere l’iniziativa di essere felici dipende da noi stessi. Tuttavia, quando parliamo di gestione della felicità nelle organizzazioni, parliamo di una co-responsabilità tra l’azienda e il…