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Paula Stolarz

PDA International

Fino a nuovo avviso, testimonianza di una quarantena scomoda

Maggio 5, 2020

da Paula Stolarz

Nelle poche volte in cui possiamo uscire, il panorama è un po’ desolante: persone con mascherine, protezioni da viso enormi e trasparenti, lunghe code per entrare…

 
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Leadership

Leadership e il suo impatto sul clima organizzativo

Febbraio 25, 2020

da Paula Stolarz

Un vero leader ha la fiducia necessaria per essere solo, il coraggio di prendere decisioni difficili e la compassione di ascoltare i bisogni degli altri. Egli…

 
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Selezione del personale

La sfida delle risorse umane al momento di assumere: Profili specifici vs. Profili multi-potenziali

Febbraio 21, 2020

da Paula Stolarz

Determinare il profilo assumere per una determinata posizione è una sfida per i recruiter, oltre alle caratteristiche tecniche e comportamentali, la domanda che spesso si pongono…

 
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Gestione del talento

Modalità Freelance: la preferita dai Millennials

Febbraio 11, 2020

da Paula Stolarz

I collaboratori freelance stanno acquisendo un ruolo sempre più rilevante nel mondo organizzativo: aiutano l’organizzazione senza farne parte. Con il supporto di nuove tecnologie, questa modalità…

 
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Selezione del personale

Cultura agile nei processi di selezione: Agile Recruiting

Gennaio 21, 2020

da Paula Stolarz

Le metodologie Agile stanno diventando un motore di cambiamento nelle organizzazioni; quello che è iniziato con lo sviluppo di software, si è espanso in diverse aree…

 
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Gestione del talento

Verso una cultura organizzativa diversificata

Gennaio 10, 2020

da Paula Stolarz

“Le aziende con team diversi hanno maggiori possibilità di successo rispetto a quelle con squadre omogenee”, spiega Maria Ballesteros, manager di Hays Mexico. Si tratta di…

 
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Gestione del talento• Leadership

Cross Team: Team Interfunzionali

Dicembre 6, 2019

da Paula Stolarz

Quando parliamo di Cross Functional Teams (CFT) intendiamo gruppi di persone che lavorano in diversi settori di un’organizzazione, che si uniscono con l’obiettivo di realizzare un…

 
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Gestione del talento

People Analytics nell’area Risorse Umane

Novembre 12, 2019

da Paula Stolarz

Secondo il libro “The Power of People” di Jonathan Ferrar, People Analytics è definito come “la scoperta, l’interpretazione e la comunicazione di modelli significativi basati su…

 
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La risposta da Instragram non aveva codice 200.

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