Un vero leader ha la fiducia necessaria per essere solo, il coraggio di prendere decisioni difficili e la compassione di ascoltare i bisogni degli altri. Egli…
Selezione del personale
da Paula Stolarz
La sfida delle risorse umane al momento di assumere: Profili specifici vs. Profili multi-potenziali
Febbraio 21, 2020da Paula Stolarz
Determinare il profilo assumere per una determinata posizione è una sfida per i recruiter, oltre alle caratteristiche tecniche e comportamentali, la domanda che spesso si pongono…
Gestione del talento
da Paula Stolarz
Modalità Freelance: la preferita dai Millennials
Febbraio 11, 2020da Paula Stolarz
I collaboratori freelance stanno acquisendo un ruolo sempre più rilevante nel mondo organizzativo: aiutano l’organizzazione senza farne parte. Con il supporto di nuove tecnologie, questa modalità…
Selezione del personale
da Paula Stolarz
Cultura agile nei processi di selezione: Agile Recruiting
Gennaio 21, 2020da Paula Stolarz
Le metodologie Agile stanno diventando un motore di cambiamento nelle organizzazioni; quello che è iniziato con lo sviluppo di software, si è espanso in diverse aree…
Gestione del talento
da Paula Stolarz
Verso una cultura organizzativa diversificata
Gennaio 10, 2020da Paula Stolarz
“Le aziende con team diversi hanno maggiori possibilità di successo rispetto a quelle con squadre omogenee”, spiega Maria Ballesteros, manager di Hays Mexico. Si tratta di…
Quando parliamo di Cross Functional Teams (CFT) intendiamo gruppi di persone che lavorano in diversi settori di un’organizzazione, che si uniscono con l’obiettivo di realizzare un…
Secondo il libro “The Power of People” di Jonathan Ferrar, People Analytics è definito come “la scoperta, l’interpretazione e la comunicazione di modelli significativi basati su…
