Data science e machine learning diventano nuove tendenze per la comprensione e l’analisi delle strutture organizzative. Grazie a utili risultati di analisi sulla situazione attuale, assunzione…
Ricordo quando andavo all’università, avevo dei compagni che avevano iniziato con me la carriera in Comunicazione, poi hanno abbandonato questa strada per un’altra, rendendosi conto che…
Le data driven companies sono organizzazioni le cui conoscenze sono acquisite attraverso dati, ai quali danno un peso importante nell’operatività e processo decisionale. L’utilizzo di Big Data Science nelle…
Promuovere l’apprendimento, lo sviluppo e la riqualificazione (reskilling) dei collaboratori della tua organizzazione è un pilastro importante nelle strategie di gestione del capitale umano, dato che…
Quando si parla di agilità ci riferiamo non è solo azioni tecnologiche, ma anche ai profondi cambiamenti comportamentali e competenze associate all’accettazione del cambiamento; in modo…
L’ultimo report di LinkedIn riporta che, quest’anno, il 51% delle aziende a livello globale prevede di implementare un programma di upskilling all’interno delle loro organizzazioni; il…
In questo momento è molto difficile discutere del futuro, quello che possiamo assicurare è che i processi organizzativi saranno attraversati da nuove tecnologie. In questo post…
Il clima aziendale non viene misurato solo in base alle condizioni fisiche del luogo o ai rapporti con gli altri. L’ambiente di lavoro contiene una parte…
Quest’anno la cultura organizzativa è stata protagonista di processi di trasformazione, a causa della pandemia diverse industrie hanno cambiato il loro modo di lavorare. Il distanziamento…
Un clima di lavoro positivo porta con sé molti vantaggi nelle organizzazioni, come: aumentare l’impegno, il benessere e la soddisfazione dei collaboratori, costruire team di lavoro…
