Interim Management nelle operazioni cross-border

di Pío Iglesias Carrera

Negli ultimi anni stiamo assistendo a come il mercato del interim management sta crescendo, sia in Spagna che in altre parti del mondo. I motivi di questo incremento sono legati alla internazionalizzazione delle attività delle imprese spagnole, di quelle straniere che aprono operazioni in Spagna e di quelle legate ad operazioni di espansione pilotate dal capitale di rischio.

Questo perché la concorrenza non concepisce più i confini e i mercati hanno sempre meno barriere, portando alle aziende a fornire un servizio o vendere un prodotto a livello globale, ma con i talenti locali che conoscono meglio il loro mercato, le idiosincrasie e le normative di ogni paese, o con talenti con le competenze più appropriate.

Quali sono i principali vantaggi dell’utilizzo di questi professionisti per questo tipo di operazioni:

• Le aziende possono accedere a professionisti esperti in determinate materie e con esperienze in circostanze specifiche che l’azienda deve affrontare, indipendentemente dal paese in cui si trovano.
• Questi professionisti fanno tesoro di una profonda conoscenza locale da diversi punti di vista: normative, rete di contatti, cultura aziendale, settore, concorrenza, ecc.
• In molti casi, hanno sviluppato un’importante traiettoria internazionale, che ha dato loro l’esperienza di conoscere il funzionamento delle aziende di altri paesi, al fine di capire cosa stanno cercando quando vengono in un paese o iniziano a offrire i loro servizi o a vendere i loro prodotti.
• In alcuni casi, si cerca una specifica competenza settoriale, che è molto sviluppata in un paese a causa del tessuto imprenditoriale che ha. Ad esempio, si verifica nel settore automobilistico dove le aziende tedesche cercano in Spagna professionisti esperti del settore per pilotare lo sviluppo delle loro fabbriche in Messico.
• Essendo missioni a tempo determinato ed essendo i manager ad interim in una fase della loro vita in cui non hanno più doveri familiari, la mobilità internazionale si adatta perfettamente ed è molto più
• Il fatto che le imprese possano avere le competenze di cui hanno bisogno e spostarla, anche se devono sostenere queste spese, consente di risparmiare molti costi (nel tempo di apprendimento e di ottenimento dei risultati) perché lo hanno già fatto in passato e hanno un approccio totale al raggiungimento degli obiettivi concordati.

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