PDA International Blog | IT

  • Home
  • Blog
  • Chi siamo
  • Assessment PDA
  • Contatti
Senza categoria

Data Science nella gestione dei talenti

Ottobre 13, 2020

da Paola Albornoz

Le data driven companies sono organizzazioni le cui conoscenze sono acquisite attraverso dati, ai quali danno un peso importante nell’operatività e processo decisionale.

L’utilizzo di Big Data Science nelle risorse umane ha permesso la creazione di modelli organizzativi analitici che offrono una mappatura situazionale, vale a dire una fotografia del momento di ogni area, team e prestazioni di ogni collaboratore. Se parliamo di recruiting, i dati ci aiutano a sviluppare modelli che stimano le prestazioni e il tasso di successo che il candidato potrebbe portare al team, così come il livello medio di adattamento. È anche possibile proiettare i livelli di turn-over e anticipare le esigenze di un individuo. Tutto questo progettato per rafforzare il rapporto collaborazione-organizzazione, migliorare il benessere e la produttività.

Vuoi saperne di più?  

Guarda questo TED TALK su come i Big Data possono influenzare il processo decisionale.

I big data riguardano la comprensione di quale sia la tua relazione con le persone che sono più importanti per te e la consapevolezza del potenziale di quella relazione. Joe Rospars

 

 
0 Commenti

Nessun commento

    Leave a Reply Annulla risposta

    Articolo precedente

    Apprendere: una competenza che rinforza l’Empoyer Branding

    Prossimo post

    La reinvenzione professionale non è cominciare da zero. O si?

    Iscriviti alla nostra newsletter

    Assessment PDA

    https://youtu.be/CmMyJH0NzNI

    Articoli recenti

    • Il cambiamento di mentalità di cui le organizzazioni hanno bisogno
    • Tendenze nella gestione del talento – 2021
    • Scopri le collaborazioni più lette nel 2020
    • Scopri gli articoli più letti nel 2020
    • Costruire migliori business post-covid

    Tags

    Assessment comportamentale assessmentpda Benessere in azienda BenessereinAzienda Cambiamento Capitale umano Clima Aziendale ClimaAziendale Coaching Cultura Aziendale cultura organizzativa Digital Transformation EmployeExperience EmployerBranding Employer Branding Employer Experience Engagement feedback feedback 360 Forza vendita Gestione della diversità Gestione del personale gestione del talento lavoro collaborativo leadership Leadership Style Metodologia Agile MyPDACoach PDA profile people analytics potenziale presa di decisioni Produttività Recruiting Risorse Umane Selezione Softskill Sviluppo Talento Team Team Building Test attitudinale Test comportamentale Test psicometrico Trasformazione Digitale

    PDA International Inc.

    La risposta da Instragram non aveva codice 200.

    Follow Us!

    Chi siamo

    PDA International crea e implementa soluzioni di consulenza e servizi HR sulla base delle informazioni dell’Assessment PDA, aiutando clienti e partner a far crescere persone e team per superare le sfide che il mondo presenta.

    Clienti

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Youtube
    • LinkedIn

    Discovering & Empowering Talent

    © Copyright 2018 - PDA International. All Rights Reserved. www.pdainternational.net.

    Português (BR)English (USA)Srpski (SR)English (CA)English (ZA)Português (PT)English (UK)Español (Latam + ES)