PDA International Blog | IT

  • Home
  • Blog
  • Chi siamo
  • Assessment PDA
  • Contatti
Gestione del talento

Employee Experience per tutti

Settembre 4, 2019

da PDA International

Generare esperienze positive attraverso Employee Experience, permette la costruzione di una cultura organizzativa più produttiva, un clima di lavoro più piacevole e team di lavoro più felici.

Con questo in mente, Deloitte nella sua pubblicazione “From Employee Experience tu Human Experience” (Stati Uniti, 2019) condivide i seguenti suggerimenti per potenziare queste strategie:

  1. Il lavoratore è una priorità. La sua esperienza è preziosa e può avere lo stesso impatto di una strategia di fidelizzazione dei clienti.
  2. Individuare un leader o un manager per le strategie ad alte prestazioni – questo promuove il coinvolgimento dei collaboratori.
  3. Incorporare il Design Thinking: scoprire e promuovere nuovi modi per semplificare il lavoro dentro i diversi team.
  4. Conoscere l’ambiente: trova supporto sulle piattaforme digitali per scoprire cosa funziona in altre
  5. Coinvolge tutti i membri dell’organizzazione: ognuno porterà visioni diverse e vorrà essere ascoltato.
  6. Appoggiati al feedback per determinare le pratiche da mantenere e quelle da

Un processo di trasformazione organizzativa non viene eseguito in un solo giorno. Abbiate il coraggio di generare piccoli cambiamenti che modifichino l’esperienza del lavoratore e dimostrano il suo valore in azienda.

Employer ExperienceEngagement
 
0 Commenti

Potresti anche apprezzare ...

Machine Learning nella scoperta del talento

Ottobre 4, 2018

I post più letti del 2018

Dicembre 14, 2018

Gamification + Realtà virtuale nelle aziende

Gennaio 30, 2019

Nessun commento

    Leave a Reply Annulla risposta

    Articolo precedente

    Employer Experience: l'organizzazione dal punto di vista del collaboratore

    Prossimo post

    Accountability, team più responsabili

    Iscriviti alla nostra newsletter

    Assessment PDA

    https://youtu.be/CmMyJH0NzNI

    Articoli recenti

    • Il cambiamento di mentalità di cui le organizzazioni hanno bisogno
    • Tendenze nella gestione del talento – 2021
    • Scopri le collaborazioni più lette nel 2020
    • Scopri gli articoli più letti nel 2020
    • Costruire migliori business post-covid

    Tags

    Assessment comportamentale assessmentpda Benessere in azienda BenessereinAzienda Cambiamento Capitale umano Clima Aziendale ClimaAziendale Coaching Cultura Aziendale cultura organizzativa Digital Transformation EmployeExperience EmployerBranding Employer Branding Employer Experience Engagement feedback feedback 360 Forza vendita Gestione della diversità Gestione del personale gestione del talento lavoro collaborativo leadership Leadership Style Metodologia Agile MyPDACoach PDA profile people analytics potenziale presa di decisioni Produttività Recruiting Risorse Umane Selezione Softskill Sviluppo Talento Team Team Building Test attitudinale Test comportamentale Test psicometrico Trasformazione Digitale

    PDA International Inc.

    La risposta da Instragram non aveva codice 200.

    Follow Us!

    Chi siamo

    PDA International crea e implementa soluzioni di consulenza e servizi HR sulla base delle informazioni dell’Assessment PDA, aiutando clienti e partner a far crescere persone e team per superare le sfide che il mondo presenta.

    Clienti

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Youtube
    • LinkedIn

    Discovering & Empowering Talent

    © Copyright 2018 - PDA International. All Rights Reserved. www.pdainternational.net.

    Português (BR)English (USA)Srpski (SR)English (CA)English (ZA)Português (PT)English (UK)Español (Latam + ES)