Il feedback 360° è una valutazione quantitativa e qualitativa delle competenze, intese come abilità, comportamenti e attitudini richieste per un determinato lavoro. Lo scopo di questa valutazione è di mantenere, rafforzare o migliorare le competenze professionali.
PDA International mette a disposizione il FEEDBACK 360° PDA: una valutazione delle competenze intese come competenze, comportamenti e attitudini richieste per un determinato ruolo. Tra i principali vantaggi troviamo la individuazione delle esigenze di formazione e di sviluppo, dei punti di forza e opportunità di miglioramento, oltre a fornire ai collaboratori uno strumento semplice per il loro sviluppo personale.
Alcuni usi del FEEDBACK 360° PDA
- Valutazione e miglioramento delle prestazioni
- Piano di successione
- Leadership
- Lavoro di squadra
- Sviluppo e formazione
- Potenziale
- Ristrutturazione
- Piano di carriera
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