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Gestione del talento• PDA International

Valuta le competenze con il FEEDBACK 360° PDA

Aprile 26, 2019

da Paola Albornoz

Il feedback 360° è una valutazione quantitativa e qualitativa delle competenze, intese come abilità, comportamenti e attitudini richieste per un determinato lavoro. Lo scopo di questa valutazione è di mantenere, rafforzare o migliorare le competenze professionali.

PDA International mette a disposizione il FEEDBACK 360° PDA: una valutazione delle competenze intese come competenze, comportamenti e attitudini richieste per un determinato ruolo. Tra i principali vantaggi troviamo la individuazione delle esigenze di formazione e di sviluppo, dei punti di forza e opportunità di miglioramento, oltre a fornire ai collaboratori uno strumento semplice per il loro sviluppo personale.

Alcuni usi del FEEDBACK 360° PDA
  • Valutazione e miglioramento delle prestazioni
  • Piano di successione
  • Leadership
  • Lavoro di squadra
  • Sviluppo e formazione
  • Potenziale
  • Ristrutturazione
  • Piano di carriera

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feedbackfeedback 360Risorse Umane
 
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