Le organizzazioni che lavorano nello sviluppo del potenziale dei propri collaboratori non solo aumentano la produttività dell’azienda, ma contribuiscono anche alla sostenibilità dalla gestione integrale del talento; poiché i bisogni di autorealizzazione della persona al lavoro e l’efficacia dell’azienda sono fortemente correlate. Il lavoratore sarà in grado di raggiungere i suoi obiettivi personali in congiunzione con quelli dell’azienda, ottenendo prestazioni migliori e maggiore fidelizzazione.
Il risultato immediato è l’aumento della produttività dei dipendenti, che avrà obiettivi da raggiungere. In questo modo, oltre a motivare, un piano di carriera contribuisce allo sviluppo della società, che ha professionisti più ingaggiati alla ricerca di miglioramento.
Per strutturare il piano di carriera, è importante definire gli obiettivi per l’azienda e analizzare come i collaboratori possono contribuire a raggiungerli. Successivamente, è necessario definire i modi per ottenere tali risultati e gli incentivi.
Che cos’è il FEEDBACK 360° PDA?
FEEDBACK 360° PDA è un’applicazione online sviluppata per sondaggi di 360 gradi. È intuitivo, dinamico e adattabile a diversi modelli di competenze. Uno dei suoi vantaggi è che consente la creazione di report individuali e di team.
I vantaggi immediati dell’implementazione del FEEDBACK 360° PDA sono:
- Rilevamento delle necessità di formazione e sviluppo.
- Identificazione dei punti di forza e opportunità di miglioramento.
- Fornisce ai collaboratori uno strumento semplice per il loro sviluppo personale.
- Miglioramento della motivazione dei dipendenti nel sentirsi riconosciuti e valorizzati.
- Generazione di spazi per fornire un feedback tempestivo e concreto sulle competenze.
Impulsa il potenziale dei tuoi collaboratori, migliora l’ambiente di lavoro e aumenta la produttività della tua organizzazione, sfruttando l’agilità e le opportunità offerte dagli strumenti digitali per la gestione integrale del talento.
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