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Gestione del talento• PDA International

Crea un piano di carriera con il FEEDBACK 360° PDA

Febbraio 13, 2019

da Paola Albornoz

Le organizzazioni che lavorano nello sviluppo del potenziale dei propri collaboratori non solo aumentano la produttività dell’azienda, ma contribuiscono anche alla sostenibilità dalla gestione integrale del talento; poiché i bisogni di autorealizzazione della persona al lavoro e l’efficacia dell’azienda sono fortemente correlate. Il lavoratore sarà in grado di raggiungere i suoi obiettivi personali in congiunzione con quelli dell’azienda, ottenendo prestazioni migliori e maggiore fidelizzazione.

Il risultato immediato è l’aumento della produttività dei dipendenti, che avrà obiettivi da raggiungere. In questo modo, oltre a motivare, un piano di carriera contribuisce allo sviluppo della società, che ha professionisti più ingaggiati alla ricerca di miglioramento.

Per strutturare il piano di carriera, è importante definire gli obiettivi per l’azienda e analizzare come i collaboratori possono contribuire a raggiungerli. Successivamente, è necessario definire i modi per ottenere tali risultati e gli incentivi.

Che cos’è il FEEDBACK 360° PDA?

FEEDBACK 360° PDA è un’applicazione online sviluppata per sondaggi di 360 gradi. È intuitivo, dinamico e adattabile a diversi modelli di competenze. Uno dei suoi vantaggi è che consente la creazione di report individuali e di team.

I vantaggi immediati dell’implementazione del FEEDBACK 360° PDA sono:

  • Rilevamento delle necessità di formazione e sviluppo.
  • Identificazione dei punti di forza e opportunità di miglioramento.
  • Fornisce ai collaboratori uno strumento semplice per il loro sviluppo personale.
  • Miglioramento della motivazione dei dipendenti nel sentirsi riconosciuti e valorizzati.
  • Generazione di spazi per fornire un feedback tempestivo e concreto sulle competenze.

Impulsa il potenziale dei tuoi collaboratori, migliora l’ambiente di lavoro e aumenta la produttività della tua organizzazione, sfruttando l’agilità e le opportunità offerte dagli strumenti digitali per la gestione integrale del talento.

Piano di CarrieraSviluppoValutazione delle performance
 
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