PDA International Blog | IT

  • Home
  • Blog
  • Chi siamo
  • Assessment PDA
  • Contatti
Leadership

Leader Creativi. Chiave per il futuro.

Marzo 22, 2018

da Paola Albornoz

Oggi i leader devono allenare la leadership collaborativa e di team, abbinando nuovi stili di comunicazione, tecnologie e strumenti per gestire le prossime generazioni di talento ed incoraggiare nuovi approcci alla risoluzione di problemi.

Terri A. Scandura e Marianna Makri, professoresse alla University of Miami, studiarono l’impatto della leadership nella innovazione, identificando nuovi concetti collegati alla leadership operativa e creativa. Le loro conclusioni sono dettagliate nell’articolo Exploring the effects of creative CEO leadership on innovation in high-technology firms, dove si afferma che le organizzazioni hanno bisogno sia della leadership operativa che di quella creativa.

Le conclusioni chiave:

  • I leader creativi sviluppano il capitale umano e si sforzano nel mantenere un ambiente favorevole alla generazione di idee innovatrici.
  • Le competenze della leadership creativa sono più efficaci quando si sviluppano correnti di innovazione.
  • La capacità di creare un ambiente corporativo che si orienti verso l’innovazione è fondamentale.
  • I leader creativi si focalizzano nell’espandere il know how esistente nell’organizzazione; hanno la capacità di stimolare, fidarsi e dare supporto alle persone. Promuovono l’iniziativa individuale ed incoraggiano il lavoro in team.

I leader devono imparare nuovi metodi per impegnarsi con la creatività, Scandura e Makri elencano 3 semplici regole:

  1. Sfida ogni team a dare priorità alla creatività. Supporta e premia chi esce dalla propria zona di confort per innovare.
  2. Lavora con altri leader per raggiungere un obiettivo in comune. Concentra i tuoi sforzi per creare fiducia reciproca in tutta l’organizzazione.
  3. Rimpiazza la comunicazione verticale con canali meno formali e più innovatori. Inizia ad utilizzare blog, messaggistica istantanea e social network; a volte sono più affidabili e sono più veloci della comunicazione tradizionale.

Le organizzazioni hanno bisogno di leader che creino un ambiente che stimoli questo tipo di pensiero. La domanda è: Come identifico queste persone?

innovazioneleadership
 
0 Commenti

Potresti anche apprezzare ...

Cos’è la self-leadership?

Maggio 28, 2019

Imprese più inclusive con la leadership femminile

Gennaio 25, 2019

L’organizzazione in cui tutti vogliamo lavorare

Maggio 24, 2019

Nessun commento

    Leave a Reply Annulla risposta

    Articolo precedente

    Nobìlita, a Bologna il primo festival della cultura del lavoro

    Prossimo post

    Webinar: HR Distruptive PDA International

    Iscriviti alla nostra newsletter

    Assessment PDA

    https://youtu.be/CmMyJH0NzNI

    Articoli recenti

    • Scopri le collaborazioni più lette nel 2020
    • Scopri gli articoli più letti nel 2020
    • Costruire migliori business post-covid
    • La tua organizzazione è pronta per apprendere?
    • Come utilizzare la data science nella gestione del talento?

    Tags

    Assessment comportamentale assessmentpda Benessere in azienda BenessereinAzienda Cambiamento Capitale umano ClimaAziendale Clima Aziendale Coaching Cultura Aziendale cultura organizzativa Digital Transformation EmployeExperience Employer Branding EmployerBranding Employer Experience Engagement feedback feedback 360 Forza vendita Gestione della diversità Gestione del personale gestione del talento lavoro collaborativo leadership Leadership Style Metodologia Agile MyPDACoach PDA profile people analytics potenziale presa di decisioni Produttività Recruiting Risorse Umane Selezione Softskill Sviluppo Talento Team Team Building Test attitudinale Test comportamentale Test psicometrico Trasformazione Digitale

    PDA International Inc.

    La risposta da Instragram non aveva codice 200.

    Follow Us!

    Chi siamo

    PDA International crea e implementa soluzioni di consulenza e servizi HR sulla base delle informazioni dell’Assessment PDA, aiutando clienti e partner a far crescere persone e team per superare le sfide che il mondo presenta.

    Clienti

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • Youtube
    • LinkedIn

    Discovering & Empowering Talent

    © Copyright 2018 - PDA International. All Rights Reserved. www.pdainternational.net.

    Português (BR)English (USA)Srpski (SR)English (CA)English (ZA)Português (PT)English (UK)Español (Latam + ES)