Los grandes líderes deben tener dos cosas: una visión del mundo que nadie tiene aún y la habilidad de comunicar esa visión claramente; con esta…
A lo largo de nuestro desarrollo social en cada grupo de personas, por muy reducido que este sea, salen a flote comportamientos (o suma de comportamientos)…
Big Data
por Paola Albornoz
Has oído hablar de Big Data, pero ¿cómo lo haces funcionar en tus procesos?
abril 6, 2018por Paola Albornoz
¿Cuál es el problema con Big Data? Cuando se trata de empleados, el usar grandes volúmenes de datos puede ser la diferencia entre la contratación perfecta…
La influencia ejercida por un líder sobre la cultura organizacional comienza desde el momento de la fundación de la organización. Para Edgar Henry Schein, psicólogo organizacional…
“Hacer lo que nos gusta nos llena de energía y nos llena de vitalidad. Se trata no sólo de una energía física, sino mental” Ken Robinson. Algunas…
“En un mundo donde internet transforma la comunicación y la hace más inclusiva, nadie debería desaprovechar la oportunidad de compartir sus ideas” Alejandra Cárcamo López Los millenials,…
El Feedback 360º es una herramienta que ayuda al desarrollo de las personas en una organización. Consiste en evaluar las competencias seleccionadas por la empresa desde…
El feedback 360º es una herramienta de gestión de talento humano, la cual se utiliza para medir las competencias de los colaboradores dentro de una compañía.…
Como venimos hablando en la semana, en la actualidad la generación ‘Z’ crea contenido y los millennials lo comparten, enfocándose en lo que es el presente…
Orientación Vocacional
por
Elección de una carrera: ¿Vocación o salida profesional?
febrero 21, 2018por
“La elección de una carrera es una elaboración y extensión de sí mismo”. Osipow La orientación vocacional se basa en darle apoyo a los jóvenes en cuanto…
