Perfiles específicos vs perfiles multipotenciales Sabemos que determinar qué tipo de perfil contratar para determinados puestos es un desafío para el departamento de Recursos Humanos. Existe…
“La mejor manera de predecir el futuro es creándolo” Peter Drucker El futuro es inevitable y eso nos exige tener que invertir mejor en educación y…
Este 2019 fue un cambio en la visión sobre recursos humanos, diversas fueron las acciones que desarrollamos en PDA International para estar actualizados con el entorno…
Los expertos describen el Learning Agility como “saber exactamente qué hacer cuando no sabes qué hacer”: estamos hablando de una característica que exige una fuerte agilidad…
En un mundo que no para de cambiar, la permanencia es cuestión de adaptación. “Las máquinas se harán cargo, la tecnología nos quitará el trabajo, la…
Uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas en el área de gestión del talento humano es el tiempo para desarrollar a las personas una…
Recientemente descubrimos que el Accountability es un concepto centrado en el desarrollo del talento de las organizaciones, y que define la capacidad que tienen los líderes…
Generar experiencias positivas a través de Employee Experience, permite la construcción de una cultura organización más productiva, de un clima laboral más agradable y de equipos de trabajo más felices. Pensando en esto, la firma privada…
Cada día, como individuos evaluamos las interacciones que tenemos con nuestro entorno: los días en familia, las reuniones en nuestro trabajo, las actividades de esparcimiento, encuentros con amigos, las…
Al hablar de metodología ágil nos referimos a toda práctica que, en la gestión de cualquier proyecto (tecnológico o no), tiene como base el manifiesto ágil:…
