Una encuesta de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) muestra que el 52,3% de los jóvenes opinan que el trabajo en equipo es la competencia más buscada por las…
En la actualidad, a través de algunas herramientas como el Feedback 360°, podemos influir directamente en el desarrollo de los equipos de trabajo que conforman nuestra organización. Según…
Generalmente las compañías suelen preocuparse poco por el crecimiento de sus miembros. Esto se debe a que, a la hora de plantear objetivos o exigir resultados,…
El feedback 360° es una evaluación cuantitativa y cualitativa de las competencias, entendidas como habilidades, comportamientos y aptitudes, requeridas para un puesto de trabajo en particular.…
La principal diferencia de las evaluaciones Feedback 360° frente a las evaluaciones tradicionales, es que este método propone un ejercicio de feedback que involucra a diferentes personas con las…
Las evaluaciones Feedback 360° son herramientas que permiten obtener un diagnóstico de un colaborador realizado por personas de su entorno. La principal diferencia de las evaluaciones…
