En entradas anteriores hemos hablado acerca de lo que significa ser un acelerador del cambio y sobre cómo estas personas, con tendencia a presentar ‘perfiles ágiles’,…
Marca empleadora: ¿retener o motivar?
agosto 23, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
Uno de los principales desafíos de la estrategia de Employer Branding (marca empleadora), tiene que ver con la capacidad para retener a sus colaboradores. Cuando hablamos…
De la crisis personal al autoconocimiento
julio 11, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
Todas las personas, en algún punto de nuestras vidas, atravesamos por situaciones que nos desestabilizan, marcando un antes y un después. Las dificultades terminan siendo un…
Culturas organizacionales para millennials
julio 4, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
Mucho se ha hablado de cómo se comportan los millennials y de las características que los definen. Sin embargo, para las organizaciones y los gestores del…
Una de las acciones valiosas de cualquier departamento de Recursos Humanos es analizar a las personas involucradas en una organización: entender que sus necesidades van variando,…
Design Thinking: una tendencia para la innovación
junio 13, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
El Design Thinking ha nacido para acabar con un viejo paradigma de ideación en cuanto a proyectos. La premisa de esta metodología es centrarse en las…
Importancia de los líderes en la Cultura Organizacional
junio 7, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
La percepción que tiene un colaborador sobre su organización influye directamente en su motivación y, por ende, en el desenvolvimiento de sus tareas diarias. Si una…
Los 3 ingredientes básicos de la transparencia
mayo 16, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
Recientemente hablábamos de la transparencia como valor organizacional, ahora es conveniente entender qué hace falta para que una organización se considere transparente. Comunicación interna En primer…
La transparencia como valor organizacional
mayo 14, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
Por muchos años se ha pensado la transparencia como un atributo con el que las organizaciones presentan su rendición de cuentas o una acción más vinculada…
Invierte en el desarrollo de tus colaboradores
mayo 9, 2019por Rosana Barrera y Paula Stolarz
Generalmente las compañías suelen preocuparse poco por el crecimiento de sus miembros. Esto se debe a que, a la hora de plantear objetivos o exigir resultados,…