En la actualidad, a través de algunas herramientas como el Feedback 360°, podemos influir directamente en el desarrollo de los equipos de trabajo que conforman nuestra organización. Según…
Uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas en el área de gestión del talento humano es el tiempo para desarrollar a las personas una…
Recientemente descubrimos que el Accountability es un concepto centrado en el desarrollo del talento de las organizaciones, y que define la capacidad que tienen los líderes…
La necesidad de tener cada vez organizaciones más ágiles y flexibles, exige a las empresas desarrollar equipos con accountability: una palabra que en inglés nos hace…
Generar experiencias positivas a través de Employee Experience, permite la construcción de una cultura organización más productiva, de un clima laboral más agradable y de equipos de trabajo más felices. Pensando en esto, la firma privada…
Cada día, como individuos evaluamos las interacciones que tenemos con nuestro entorno: los días en familia, las reuniones en nuestro trabajo, las actividades de esparcimiento, encuentros con amigos, las…
En nuestra nota anterior, hicimos mención en que las habilidades blandas poseen un protagonismo dentro los puestos actuales. Para LinkedIn, son: la capacidad de resolver problemas,…
El estudio sobre las habilidades más demandadas para el 2019 publicado por LinkedIn (2019, España) muestra una división en dos categorías: habilidades duras y habilidades blandas.…
Uno de los principales desafíos de la estrategia de Employer Branding (marca empleadora), tiene que ver con la capacidad para retener a sus colaboradores. Cuando hablamos…
Las organizaciones que tienen una mejor imagen ante los clientes internos y externos, son aquellos que tienen mayores probabilidades de atraer talentos que se alineen a…
