Un verdadero líder tiene la confianza para estar solo, el coraje para tomar decisiones difíciles y la compasión para escuchar las necesidades de los demás. Él…
Perfiles específicos vs perfiles multipotenciales Sabemos que determinar qué tipo de perfil contratar para determinados puestos es un desafío para el departamento de Recursos Humanos. Existe…
Los colaboradores freelance están cobrando un protagonismo cada vez más relevante en el mundo organizacional: estos trabajadores permiten ayudar a la organización sin formar parte de…
Las metodologías ágiles se están convirtiendo en un motor de cambio en las organizaciones; lo que empezó con el desarrollo de software, se expandió a distintas…
“Las empresas que tienen equipos diversos tienen más posibilidades de éxito que las que tienen equipos homogéneos”, explica María Ballesteros, manager de Hays México. Se trata de ser libres,…
Cuando hablamos de Cross Funcional Teams (CFT) nos referimos a grupos de personas que trabajan en distintos sectores de una organización, por ejemplo, Marketing, Ventas o…
Conocer sobre el Reverse Mentoring (involucrar a los colaboradores más jóvenes para guiar a los más veteranos en distintas disciplinas) nos pone en una nueva dirección,…
Acéptemoslo, el mundo ha cambiado y por eso una de las grandes tendencias empresariales consiste en involucrar a los colaboradores más jóvenes para guiar a los…
En la actualización de las estrategias de gestión de talento, nos encontramos términos de moda que, aunque no son nuevas, proponen una manera de “hacer” y…
Según el libro “The Power of People” de Jonathan Ferrar, se define People Analytics como “el descubrimiento, interpretación, y comunicación de patrones significativos a partir de…
