¿Qué es el autoliderazgo?

Se dice que un buen líder tiene la capacidad de potenciar las competencias de cada colaborador de su equipo. Sin embargo, a veces dejamos de lado un elemento que es igual o más importante que este: el autoliderazgo.

Las personas que son autodirigidas por lo general toman sus propias decisiones para alcanzar sus metas y objetivos. En el mundo actual esta habilidad es propia de los empresarios, mentores y altos directivos, pues ellos, por lo general, son capaces de contar con una previsión ante varios escenarios, una correcta toma de decisiones y resolución de problemas.

Las personas con autoliderazgo tienen tres características esenciales:

1. La autoconciencia, que es la capacidad de comprender valores, deseos, perspectivas y debilidades. También un nivel saludable de inteligencia emocional.
2. La autoconfianza, que proviene del conocimiento y conciencia de fortalezas y oportunidades de mejora.
3. La autoeficacia, que significa la certeza con la que se puede manejar lo que se presente en el futuro.

Los líderes están en constante desarrollo y aprendizaje. gTener una comprensión clara de quién eres y qué es lo que quieres es el punto de partida para liderar con éxito.

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¿Qué logro con el autoliderazgo?

Dentro de las organizaciones, el autoliderazgo debiera ser una habilidad a fortalecer dentro de los empresarios y gerentes, debido a que estos pueden recibir muy poca o ninguna supervisión y el crecimiento de su sentido crítico podría ser vital.

El autoliderazgo ayuda a que el individuo sea proactivo, disciplinado y sea un tomador de decisiones independiente. Las personas que no tienen un fuerte sentido de esta cualidad tienden a sentir que no tienen el control de sí mismas, a menudo carecen de enfoque y se sienten abrumadas con facilidad.

Al ofrecer una perspectiva a largo plazo de su vida -tanto personal como profesional-, el autoliderazgo otorgará una mentalidad integral y más amplia. ¿Ya estás considerando incorporarla a tu día a día?