El mundo digital está modificando de a poco diversos aspectos de la vida tales como: la manera en la que vivimos, cómo trabajamos, cómo lideramos, además de la organización y la gestión de los negocios. La transformación digital presenta un enorme desafío para los Recursos Humanos: tiene la oportunidad de revolucionar la experiencia laboral transformando los procesos, sistemas y relaciones entre el talento a través de nuevas plataformas y aplicaciones digitales.
Según un informe de Capital Humano de Deloitte, hoy existen más de 7 billones de dispositivos móviles en el mundo, y más del 40% del tráfico de internet se genera a través de estos equipos.
Si bien aún no todas las organizaciones han adoptado esta tendencia, todo indica que el dispositivo móvil se convertirá en el principal canal para la gestión del talento y la contratación. Lee más sobre atraer candidatos a través del reclutamiento 3.0.
El hecho de que el móvil sea un dispositivo de uso personal e individual, refuerza esta tendencia. Estamos hablando de una herramienta perfecta para la comunicación de la empresa para, con y entre los colaboradores.
Las aplicaciones móviles especializadas en Recursos Humanos poseen diversas ventajas, desde mejorar la comunicación, reforzar la formación y fortalecer el desarrollo de los colaboradores, hasta simplificar los procesos de contratación o agilizar las gestiones laborales.
Desde PDA International brindamos soluciones tecnológicas a Empresas y Consultoras para ayudarlos a fortalecer sus procesos de Recursos Humanos y así mejorar los resultados del negocio.
La incorporación de nuestras herramientas permite obtener diversos beneficios tales como: consolidar la relación entre líderes y colaboradores, potenciar la fuerza de ventas, mejorar el desempeño de los líderes, mejora de la comunicación y, en consecuencia, del trabajo en equipo. Alinear los recursos humanos con los objetivos organizacionales es otro de nuestros diferenciales y, sobre todo, garantizar la incorporación del talento humano que tu equipo necesita.
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