Paola Albornoz

De talento a candidato en recolocación
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Así funciona el outplacement. Enfrentar el despido y transformarlo en una fuente de oportunidades, sin tomarlo como un fracaso, implica todo un desafío profesional y...
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¿De qué hablamos cuando hablamos de outplacement?
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“El outplacement, que consiste en el proceso de recolocación o reubicación de un talento de la organización” Los seres humanos establecemos vínculos de soporte como...
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La diversidad como cultura organizacional
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Un reto para las organizaciones es gestionar la diversidad, comprendiendo el valor de cada colaborador y motivándolo a participar en proyectos y toma de decisiones...
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Gestión de la diversidad, donde todos somos valiosos
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A diario cruzamos la puerta de nuestra organización para compartir nuestras labores con distintas personalidades, pensamientos, valores, origen y propósitos. ¡Nos encontramos frente a la...
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¿Cómo medir el potencial de tus colaboradores?
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En la actualidad, las organizaciones que apuestan por la gestión del talento como proceso crítico son aquellas que se fortalecen ante la competencia, asumiendo el...
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Encuentra tu propósito explorando tu potencial
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Las organizaciones que trabajan en el desarrollo del potencial de sus colaboradores no sólo impulsan la productividad, sino que afianzan la empresa para el futuro....
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De camino a la transformación digital
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Al impulsar la transformación digital para las organizaciones, el primer paso es entender qué capacidades tiene la compañía para empezar a involucrarse en el recorrido...
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¿Cómo impulsar el ADN DIGITAL en la organización?
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La transformación digital nos permite adentrarnos a nuevos escenarios y configurar nuevos desafíos para las organizaciones, en particular para la gestión de los Recursos Humanos...
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Flexibilidad laboral: menos estrés y mayor eficiencia
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Los empleadores están apostando cada vez más por acuerdos de trabajos flexibles para sus colaboradores. Esto permite, a su vez, establecer una cultura organizacional eficaz...
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La flexibilidad y el salario emocional
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Las organizaciones alineadas a la flexibilidad laboral, una de las tendencias de Recursos Humanos, apuntan al impulso del salario emocional. A través del salario emocional,...
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