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Scrum, la metodología para el trabajo colaborativo

enero 18, 2019

por Paola Albornoz y Paula Stolarz

Cada día las organizaciones buscan nuevas metodologías que les permita alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Para eso aparece en escena Scrum, un proceso…

 
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Digitalización del trabajo colaborativo en las organizaciones

enero 17, 2019

por Paola Albornoz y Paula Stolarz

En la actualidad, el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICs) para el trabajo colaborativo, el acceso a internet y el gran alcance…

 
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  • El enfocar nuestro propósito personal con el profesional nos permite orientar nuestros esfuerzos y energías para disfrutar todos los procesos, creando sinergia organizacional y siendo una pieza clave para un clima laboral positivo.
  • Esta herramienta permite a los gerentes de RRHH crear empatía con los colaboradores para obtener información más transparente y de calidad. Un empleado que se sienta evaluado y retroalimentado constantemente, puede sentirse motivado para rendir al máximo.Esta herramienta permite a los gerentes de RRHH crear empatía con los colaboradores para obtener información más transparente y de calidad. Un empleado que se sienta evaluado y retroalimentado constantemente, puede sentirse motivado para rendir al máximo.
  • Una de las herramientas que ayudan a impulsar el liderazgo es el PDA Assessment (Personal Development Analysis), una evaluación con una metodología simple, precisa y científicamente avalada, que permite describir y analizar el perfil conductual de las personas. A partir de esta evaluación cada persona podrá conocer su estilo en situaciones complejas (toma de decisiones, resolución de problemas, motivadores, etc.) así como sus habilidades en la administración eficiente del tiempo.
  • Con el uso de las redes sociales como principal vía para reclutar colaboradores (45 % de acuerdo con Adecco), la congruencia entre la vida personal y la profesional debe estar cuidada más que nunca, sobre todo si consideramos que en la era social 2.0, las plataformas digitales son la base del networking y las relaciones profesionales más fructíferas. Es por esto que los talentos deben trabajar en su marca personal, tanto online como offline.
  • La Inteligencia conductual es un proceso sinérgico, es decir, que integra la inteligencia colectiva, afectiva y volitiva (relacionada a la voluntad). Para esta inteligencia existe una oposición en cada circunstancia, por lo que nuestras decisiones son probadas, aprobadas o reprobadas por circunstancias diarias.
  • ¡Comparte tus ideas! Verás cómo encontrarás en otros el soporte necesario para poder materializarlas y llevarlas a la acción.
  • Aprende más sobre la gestión del talento en las organizaciones y descubre nuestros productos. Encuentra nuestro canal: PDA International Inc.
  • Conocer y comprender a profundidad la cultura de tu organización te permite: 1. -Definir los objetivos a alcanzar con este proceso. 2. -Analizar la cultura actual para detectar sus fortalezas y oportunidades de mejora. 3. - Proyectar la cultura deseada, partiendo de la filosofía organizacional. 4. - Diseñar un plan de acción: en este plan se deben plasmar acciones enfocadas en las diferencias entre la cultura actual y la deseada. 5. - Monitorear los resultados del plan de acción.

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